Notre culture
Notre culture d’entreprise est unique. En tant qu’entreprise familiale depuis quatre générations, l’esprit d’entreprise coule dans nos veines. Pour réussir à De Heus, il est essentiel de partager cet esprit.
Les personnes qui rejoignent De Heus restent chez De Heus. Notre taux de roulement du personnel est faible et vous pouvez progresser rapidement si vous faites preuve de dynamisme et de succès. En fait, De Heus compte parmi les cadres supérieurs les plus jeunes dans le domaine de la nutrition animale grâce à une organisation horizontale et à une formation en cours d’emploi. Votre carrière peut vraiment aller très vite au sein de De Heus.
Nous accordons de l’importance à la communication ouverte et à la transparence dans nos intentions, nos décisions et nos actions. Nous exerçons nos activités dans le respect des différences d’intérêts, d’origine, d’origine, de sexe, de religion, d’âge et d’orientation sexuelle. En fait, nous croyons que la diversité accélère le progrès, mais nous partageons tous les mêmes quatre principes directeurs :
-Orientation vers les résultats,
-Expression du désir de gagner et de s’améliorer chaque jour
L’esprit d’équipe,
-Exprimant la volonté de se soutenir mutuellement et de travailler en équipe
Apprendre,
-Exprimer la volonté d’accroître et de partager les connaissances et d’apprendre les uns des autres
-Communiquer, faire preuve de transparence et d’ouverture
Nos équipes sont composées de plongeurs en raison de personnes de cultures, d’expériences et d’idées différentes, mais tout le monde chez De Heus partage la même motivation et le même dévouement pour améliorer les performances et la santé des animaux. Aider nos clients, producteurs de viande, de poisson, de lait et d’œufs, à répondre et à relever des défis en constante évolution nécessite un état d’esprit positif et un esprit d’entreprise.
Avons-nous une correspondance ?
Peut-être encore plus que les compétences et l’expérience, nous sélectionnons nos employés en fonction de notre culture d’entreprise. Nous pensons que les talents ne s’épanouiront que dans le bon contexte organisationnel. C’est pourquoi nous nous concentrons sur l’adéquation entre les ambitions et la personnalité de nos collaborateurs potentiels et la stratégie, les objectifs et la culture d’entreprise de De Heus.
Dans le cadre du processus de recrutement, nous utilisons une évaluation en ligne pour obtenir un aperçu des traits de personnalité et des talents naturels de nos employés potentiels. Dans le même temps, la réalisation d’une telle évaluation est une expérience d’apprentissage précieuse pour les candidats, leur permettant d’acquérir une nouvelle conscience et une nouvelle compréhension de leur potentiel de développement.
Savoir qui vous êtes, ce que vous pouvez faire et ce que vous pouvez apprendre à faire constitue une excellente base pour un plan de développement personnel.
Learning & Development
We believe that our people are the driving force for advancement. We empower your progress!
In a fast-growing organisation, our people make the difference in delivering our strategy. That's why we invest in developing your talents and strive to create a culture of continuous learning and development.
Meet your colleagues
De Heus has grown to become a company with more than 80 production sites in over 20 countries and sales in 75 markets. Every day, more than 8,000 talented professionals contribute to our goals and ambitions.
Come and meet us!